環境・制度

エル・エム・ジーグループでは、メンバーの成長を促し、会社を発展するための独自の制度を導入しています。これからも、メンバー一人ひとりのニーズに応じた環境を整え、多様な働き方を支援していきます。

表彰制度

M.R.P. (Most Remarkable Parson)
「今月最も頑張った!」と思うメンバーを、全メンバーからの投票により毎月表彰しています。 数字に表れない努力も認められるべき!という想いから生まれ、このために投票専用の社内システムも独自に構築しています。
社長賞
個人やチームで、毎月または四半期の目標数値を達成し、目覚ましい活躍をしたメンバーには、社長からインセンティブを贈呈しています。

イベント

キックオフ (上期・下期)
毎年4月と10月に実施し、グループ各社の業績報告と、期の方針を共有し、メンバーの交流を深めています。
月次全体定例・懇親会
毎月、地域のオフィスや常駐先からも中継を結び、グループ各社の業績報告やメンバー表彰、新入社員の紹介、誕生日のお祝いなど、グループ全社で情報共有を行っています。
BBQ大会
毎年恒例の夏のイベント。グループ各社のメンバーやその家族、彼氏・彼女も参加し、お肉を楽しみながら、豪華な景品付きのゲームやビンゴ大会で盛り上がっています。
納会
仕事納めの夜、一年の締めくくりとしてグループ全メンバーで食事会を開催しています。その年のできごとを振り返りながら、コミュニケーションをとっています。

食事会

4人会議
定期的におこなわれるメンバー3人と社長の計4人による食事会。社内のコミュニケーションを活性化するため、できる限り別々の部署から参加者を選び、社長とともに「会社・仕事・プライベート」について語り合う場です。
カルチャーランチ
カルチャーの浸透を目的に、グループ各社ごとに開催しています。全メンバーが集まって、ランチを食べながら、カルチャーコードについて話し合う場です。
バースデーランチ
毎月、誕生日月のメンバーは社長に美味しいランチに連れて行ってもらえます。豪華な誕生日スイーツ付きです。

休暇制度

誕生日休暇
通常の有給休暇に加え、誕生月に1日の有給休暇をもらえます。ゆっくりリフレッシュしたり、大切な人と過ごしたり、1年に1度の特別な日に会社からのプレゼントです。
サンクスファイブ
勤続5年のメンバーには、その貢献を称え、5日間の有給休暇をプレゼント。さらに15万円のインセンティブも贈呈します。旅行や自己投資など、用途も自由に選べる制度です。
子どもの看護休暇
お子さん1人当たり(小学校を卒業するまで)、年間で5日間の有給休暇を取得できます。仕事と家事・育児の両立に励むメンバーが働きやすい環境づくりをサポートします。

人材育成

もっと成長サポート
語学・経営・経理やマーケティング。社会人になると「もっと知りたい!勉強したい!」と思うもの。メンバーの成長を大切に考えるエル・エム・ジーでは、すぐに直接業務に関わらないものでも、本人の申請に基づき最大10万円を支給します。(入社1年以上のスタッフが対象)
国内・海外カンファレンスの参加支援
国内の広告・マーケティング関連のカンファレンスへの積極的な参加をサポートしています。また、エル・エム・ジーグループにとって、ビジネスチャンスは国内にとどまりません。当然、世界の動きを知り、ネットワークを広げることも重要です。年間で3〜5名のメンバーがアメリカやシンガポール、イギリスなどでおこなわれるセミナーやイベントに参加しています。
コムニカレッジ
コムニコの新入社員向け社内研修制度。マーケティング概論や自社サービス、実務につながることまで、SNSマーケティング業務に必要な知識を学ぶ場を用意しています。
※株式会社コムニコの制度です
SNSエキスパート検定 受検サポート
一般社団法人SNSエキスパート協会が提供している「上級SNSエキスパート検定」をメンバー全員が受検できます。SNSマーケティングの知識・方法を習得し、サービスの向上に努めています。
Certification 取得サポート
HubSpotが提供している「Inbound Certification」「HubSpot Certification」をメンバー全員が取得するために日々勉強しています。インバウンドマーケティングのコンサルテーションを担当しているスタッフだけではなく、デザインやコーディングを担当するスタッフも取得することで、一貫したサービスを提供します。

その他福利厚生

プレミアムフライデー
官民が連携して推進する「プレミアムフライデー」の趣旨に賛同し、毎月最終金曜日は、午後3時に退社を推奨する取り組みを実施しています。月末金曜日は早めに仕事を切り上げて、普段できないことに挑戦したり、普段会えない仲間と話をしたり、スポーツや食事をしたり。ちょっと豊かな週末を過ごせるよう推進しています。
社内部活動
文化系、運動系、趣味系など様々な部活動を通して、グループ会社間の交流を図っています。公認部活(メンバーが5人以上集まればOK)には、会社が最大月1万円の部費を負担します。
起業支援
事業アイデアを考え、経営陣にプレゼン。アイデアが認められればエル・エム・ジーの子会社として、実際に起業できます。
新入社員紹介
知り合いや友人の中に、エル・エム・ジーグループにぴったりの人がいたらチャンスです。採用が決まり、入社後半年経過すれば、紹介者に30万円を支給します。
結婚・出産祝い金
結婚や出産で新しい家族が増えたことを会社からもお祝いします。