【月刊人事マネジメント2016年4月号】連載「実録 人事制度」にて、LMGの「エンゲージメントデザインチーム」の取り組みが掲載されました

「月刊人事マネジメント」2016年4月号（4月5日発行）の連載企画「実録 人事制度」にて、株式会社エル・エム・ジー（本社：東京都中央区、代表取締役社長：林 雅之、以下LMG）が取り組む社内外に愛される組織づくりについて、「エンゲージメントデザインチーム（EDT）」の取り組みが掲載されました。

記事では、「社員に愛されない組織は、顧客にも愛されない！人事・採用／マーケティング／広報の一体化で『社内外に愛される組織づくり』に取り組む」と題して、LMGの経営理念や、EDT発足の背景、ピープルオペレーションズ（人事・採用）、マーケティング、広報PRの連携効果について弊社エンゲージメントストラテジスト 芹沢美稀がインタビューを受けています。

月刊人事マネジメントについて

掲載号：2016年4月5日発売号（2016年4月号）
出版社：株式会社ビジネスパブリッシング
サイトURL：http://www.busi-pub.com/index.html
※本誌は、年間購読・直接郵送制です。

エンゲージメントデザインチームについて

採用・教育・人事企画・グループ会社間の連携などの活動をするピープルオペレーションズ、マーケティング、広報3つの機能を持ち、LMGおよびLMG各社の社内外に愛される組織づくりの役割を担っています。
詳細は、EDT発足に関するリリースをご参照ください。
→https://lmg.co.jp/news/engagement-design-team/

株式会社エル・エム・ジーについて
2014年7月設立。現代の情報消費行動に寄り添う愛されるマーケティング活動（Lovable Marketing）を推進するマーケティング企業グループです。LMGは、Lovable Marketingというコンセプトに賛同し、それを推進する専門性の高い会社をグループ力でシナジーを生み、Lovable Marketingを推進し、日本のマーケティング業界を変えていきます。
ホームページURL：https://lmg.co.jp/

本件に関するお問い合わせ
株式会社エル・エム・ジー　エンゲージメントデザインチーム　広報・PR担当　増子ひとみ
〒104-0045　東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル2階
Tel：03-6264-0837　E-mail：h.mashiko@lmg.co.jp