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従業員の働き方や成長をサポートする制度の総称を「ララサポ」に決めました ~従業員の“Lovable Life(ラバブルな人生)”をサポートします~

従業員の働き方や成長をサポートする制度の総称を「ララサポ」に決めました ~従業員の“Lovable Life(ラバブルな人生)”をサポートします~

株式会社ラバブルマーケティンググループ(本社:東京都港区、代表取締役社長:林雅之 以下、当社)は、「働き方」や「休暇制度」、「出産・育児関連制度」など、当社の従業員に提供している様々なサポート制度の総称を、「ララサポ」と名付けましたので、お知らせいたします。

「ララサポ」の名前の由来 

「ララサポ」は、「Lovable Life Support(ラバブルライフサポート)」を略したものです。当社は、「愛されるマーケティング活動」を推進するマーケティンググループ企業として、「Lovable Marketing Group(ラバブルマーケティンググループ)」という社名のもと、創業以来事業を続けております。「Lovable Marketing=愛されるマーケティング」は、生活者や購買者が不快になることなく、その人にとって価値のある情報を適切な形で届けることを重視したマーケティング活動と位置づけ、このコンセプトを推進し続けています。当社は、従業員に対しても「ラバブル」でありたいという想いから、従業員ひとりひとりのラバブルな人生をサポートし、多様な能力が最大限発揮できる環境や制度を提供することを目指し、サポート制度の総称を「ララサポ(ラバブルライフサポート)」と名付けました。

当社は、愛されるマーケティング活動にこだわり、お客様の企業価値向上に貢献することを目指すと共に、お客様の他にも、共に働く従業員、その他あらゆるステークホルダーに愛される会社づくりを実践することを目指しています。また、「働きがいのある組織づくり」を全活動の礎としています。今後も、従業員ひとりひとりがより良い人生を送ることを願い、そして従業員に愛され続ける企業となれるよう、サポート制度を充実させてまいります。

<「ララサポ」の全内容・詳細は、こちらのページでご紹介しています。ぜひご覧ください。>

「ララサポ」の内容

「ララサポ」には、「環境サポート」「成長サポート」「健康サポート」「出産・育児サポート」「介護サポート」「休暇制度」「コミュニケーション」「表彰制度」「その他」の9つのカテゴリーがあり、その中に細かく、現時点で全39の項目が定められています。

「ララサポ」の内容 一部紹介

①「環境サポート」
従業員ひとりひとりにとって働きやすい環境づくりをサポートします。
制度:テレワーク制度、フレックス制度、リモートワーク手当

②「成長サポート」
当社での業務のスキルアップをはじめ、一人のビジネスパーソンとしての成長などをサポートします。
制度:メンターメンティー制度、副業、企業支援、もっと成長サポート、カンファレンスへの参加支援、キャリアチェンジ、1on1ミーティング

③出産・育児サポート
従業員、そしてその家族の健やかな生活をサポートします。
制度:結婚・出産祝い、産前産後休暇、育児休暇、子どもの看護休暇、時短勤務

④休暇制度
休暇を上手く活用してリフレッシュをしてもらい、心身共に健やかな状態で働けるよう、サポートします。
制度:年次有給休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、プレミアムフライデー、生理休暇、サンクスファイブ

⑤コミュニケーション
当社グループ全体の従業員同士のコミュニケーションを活性化することで、モチベーションアップや働きがいをサポートします。
制度:勉強会・ワークショップの実施、部活動、ウェルカムランチ、メンターメンティーランチ、BBQ、月次全体定例、キックオフ

「ララサポ」のロゴに込めた想い

複数の異なる色・形のハートを集めることで、メンバーの多様でラバブルな人生を表現したデザインになっております。

 

株式会社ラバブルマーケティンググループについて
「人に地球に共感を」をパーパスとし、現代の生活者の情報消費行動に寄り添う共感を重視した愛されるマーケティング(Lovable Marketing)を推進するマーケティング企業グループです。「最も愛されるマーケティンググループを創る」をグループミッションに、マーケティングの運用領域を主軸として事業展開をしています。
URL:https://lmg.co.jp/

本リリースに関するお問い合わせ

株式会社ラバブルマーケティンググループ
広報PR担当
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1-13 プライムテラス神谷町 9階
E-mail:press@lmg.co.jp