子どもの休校・休園に伴う社員の特別休暇取得およびベビーシッター利用支援の実施について

株式会社ラバブルマーケティンググループ（本社：東京都港区、代表取締役：林雅之、以下当社）およびグループ各社は、新型コロナウイルス「オミクロン株」の感染拡大による社員の子どもが通う学校や保育園等の休校・休園への対策として、休暇取得が必要な社員のための特別有給休暇の取得および就業が必要な社員にベビーシッター利用支援の実施を決定いたしました。

長期化するコロナ禍において、年度末に近づき、既存の休暇制度^※だけでは休暇日数が不足するとの懸念や不安に対するケアと、就業が必要な社員へのサポート拡充を行い、全社員が安心して育児と仕事の両立ができる環境を提供いたします。

※当社およびグループ各社は、「子どもの看護休暇」（通常の有給休暇とは別に年間で1人の子どもに対して上限5日の有給休暇の取得が可能）を実施しております。

支援内容について

特別休暇の取得は、社員の子どもが登校・登園できない期間中に有給休暇の取得を可能といたします。また、ベビーシッター利用支援は、ベビーシッターの利用代金を会社が全額補助いたします。いずれも上限日数や上限金額は設けず、2022年3月31日（木）までの臨時措置とし、感染拡大の状況に応じて判断いたします。

対象者
以下に該当する子どもを持つ社員

休校や休園等の措置が取られた施設等^※に通う子ども
感染または感染したおそれのある子ども
登校や登園自粛要請があり自粛した子ども

※小学校、義務教育学校（小学校課程のみ）、特別支援学校（全ての部）、放課後児童クラブ、幼稚園、保育所、認定こども園等

支援内容
1. 登校や登園できない期間中に特別有給休暇の取得（上限日数なし）
2. 就業が必要とされる場合にベビーシッターの利用代金を会社が全額補助（上限金額なし）

実施期間
2022年3月31日（木）までの申請分　※感染拡大の状況に応じて判断いたします。

対象会社
株式会社ラバブルマーケティンググループ　（https://lmg.co.jp/）
株式会社コムニコ（https://www.comnico.jp/）
株式会社24-7（https://www.24-7.co.jp/）
一般社団法人SNSエキスパート協会（https://www.snsexpert.jp/）